5 dấu hiệu bạn nên tìm kiếm một công việc mới

Đôi khi, quyết định tìm kiếm một công việc mới và chủ động đưa mình vào quá trình tìm việc là một vấn đề phức tạp, bởi bạn sẽ luôn chần chờ, suy nghĩ và do dự. Và khi có khó khăn xảy ra, bạn lại nghĩ rằng: đáng lẽ mình phải tìm một công việc mới sớm hơn. Ở quá lâu trong một nơi làm việc độc hại hoặc trong một công việc đơn giản khiến bạn không vui có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lâu dài, và các nghiên cứu hiện cho thấy rằng ở trong một công việc mà bạn ghét có thể tác động nghiêm trọng đến sức khỏe của bạn.

Làm thể nào để biết đâu là lúc thích hợp để đi tìm một công việc mới? Hãy nhìn vào những dấu hiệu sau đây:

Bạn đang cảm thấy chán nản

Các chuyên gia nhân sự cho rằng nếu bạn đang không học hỏi được gì và phát triển gì thêm từ công việc bạn đang làm thì tốt hơn hết là bạn nên ngừng lại. Bạn không nên tiêu tốn quá nhiều thời gian dành cho công việc làm chúng ta cảm thấy chán nản. Khi bạn được học hỏi và phát triển thêm, bạn sẽ muốn được gắn bó với công ty, và vì thế bạn ũng sẽ làm việc có hiệu quả hơn. Và khi bạn đối mặt với những thử thách, sáng tạo ra những ý tưởng mới hoặc tìm ra cơ hội mới là lúc bạn được học hỏi và phát triển. Nếu những điều này không tồn tại trong công việc hiện tại, thì lúc này là lúc bạn nên ra đi.

Mối quan hệ giữa bạn với sếp không còn cứu vãn được nữa

Mối quan hệ của bạn với sếp có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc bật dậy khỏi giường và nỗ lực đi làm hay ăn sáng cho qua bữa để khỏi bị đau bao tử trên đường từ nhà đến công ty. Các chuyên gia nhân sự cho rằng nếu như mối quan hệ đó trước giờ đã luôn tệ hay nó ã trở nên không cứu vãn được nữa, đó là lúc bạn nên nghĩ đến việc chuyển việc.

Có thể sếp bạn là một nhà quản lý theo kiểu quan tâm đến từng chi tiết nhỏ trong tiến độ công việc. Có thể giữa bạn và sếp có cách làm việc quá khác biệt. Cho dù vấn đề là gì, nếu nó làm bạn nản chí trong công việc và ảnh hưởng đến năng suất làm việc hay động lực của bạn, hãy nghĩ đến việc tìm kiếm một người quản lý mới ở một môi trường mới.

Công ty của bạn trở nên tụt hậu

Công ty bạn vẫn đang sử dụng đĩa mềm? Có lẽ bạn đang làm việc cho một công ty bị mắc kẹt tại thời đồ đá – và đó không bao giờ là một điều tốt. Nếu như công ty của bạn, sản phẩm hay dịch vụ của nó trở nên xuống cấp thì danh tiếng của bạn cũng có thể bị tổn hại.

Nếu đây là điều bạn gặp phải và bạn thực sự quan tâm đến sự nghiệp của mình, thì tốt hơn hết là bạn nên bước ra ngoài và tìm một môi trường năng động và hiện đại hơn trước khi những thứ như là kinh nghiệm làm việc và bằng cấp của bạn được đánh giá là đã không còn hữu dụng.

Bạn không còn không gian làm việc

Nếu bạn đang có bàn làm việc riêng biệt nhưng bỗng bất ngờ bàn làm việc đó bị lấy đi nhưng bạn lại không nhận được thông báo cho nghỉ việc. Điều này khiến bạn phả làm việc trong phòng họp và phải mượn bàn làm việc của đồng nghiệp khác để làm các việc quan trọng. Bạn thắc mắc là những sự thay đổi này liệu có phải là một hình phạt hay không hay chỉ là cách để mọi người cảm thấy mình bận rộn hơn. Nhưng cho dù là để làm gì thì việc di chuyển này đều không phải là những dấu hiệu tốt.

Bạn nhận được một lời mời làm việc từ công ty khác

Nếu bạn quản lý tốt quỹ đạo sự nghiệp của mình, bạn sẽ sẵn sàng rời đi sớm hơn trước khi đến thời điểm chắc chắn bạn phải từ bỏ công việc. Do đó, hãy luôn không ngừng chuẩn bị thật tốt cho bản thân cũng như hồ sơ xin việc để sẵn sàng cho các công việc tiếp theo.

Nếu bạn đang chờ đợi một ‘dấu hiệu’- điều đó cho thấy bạn chưa thực sự quản lý được sự nghiệp của mình. Bạn vẫn đang chờ một ai đó hay thứ gì đó có thể thúc đẩy bạn tiến đến hành động.

Tuy nhiên, nếu như bạn luôn trau chuốt hồ sơ xin việc, cập nhật được những kỹ năng mới, giữ cho hồ sơ nghề nghiệp truyền thông xã hội của bạn được liên kết và cập nhậ, bạn không cần đến những dấu hiệu báo cho bạn biết lúc bạn nên tìm một công việc mới, bởi vì những công việc mới sẽ tự động xuất hiện. Trong những trường hợp này, những công việc mới, những lời mời từ các nhà tuyển dụng tiềm năng cũng chính là mộ dấu hiệu quan trọng.

 

Đánh giá quá trình phỏng vấn

Các cuộc phỏng vấn đã kết thúc. Sẽ không có gì tốt đẹp hơn nếu như người phỏng vấn trao cho bạn một bảng đánh giá tuyệt vời về những gì bạn đã thực hiện. Nhưng nếu bạn không đạt được sự đánh giá tốt, bạn cần phải xem xét lại quá trình thực hiện của mình để có thể rút ra cho mình kinh nghiệm. Sử dụng cơ hội này để đánh giá khách quan về những tình huống. Bạn đã thực hành và chuẩn bị tốt chưa? Hay bạn đã quá vội vã? Bạn có thể khiến tình hình trở nên hiệu quả hơn thông qua việc thực hành trước hay không? Bạn sẽ làm gì để chuẩn bị cho lần phỏng vấn kế tiếp.

Một trong những điều hữu ích nhất bạn có thể làm sau buổi phỏng vấn là đừng tự chê trách chính bản thân mình. Hãy lái xe tới một quán cà phê, bình tĩnh lấy viết ghi lại những gì vừa xảy ra.  Hãy để suy nghĩ của bạn thư thái. Khi đã hoàn tất buổi phỏng vấn, gửi lại những thông tin tài liệu còn thiếu. Trở về nhà, nghỉ ngơi và thư giãn, sắp xếp những thông tin, xem xét lại những gì bạn đã ghi chép. Bạn có thể học được những gì từ lần phỏng vấn này? Thời gian kế tiếp bạn dự định như thế nào?

Mặt khác, bạn có thể đánh giá chính mình thông qua 10 câu hỏi sau đây:

+ Tôi có đến đúng giờ không  ?

+ Tôi đã giới thiệu bản thân mình như thế nào ?

+ Tôi có tự tin và chuyên nghiệp không ?

+ Giọng nói của tôi có bình tĩnh và rõ ràng không?

+ Ngôn ngữ cơ thể tôi như thế nào? Bạn có không giao tiếp bằng mắt không? Bạn có cười quá nhiều không? Bạn có hành động gì thể hiện sự thiếu tự tin hay không?… Một số điều này có thể là kết quả của sự lo lắng, và đó là chuyện hết sức bình thường. Tuy nhiên, nhiều khả năng chúng là những thói quen bẩm sinh mà bạn nên biết và nên nỗ lực để giảm bớt. Đó là lý do tại sao bạn cần thực hành phỏng vấn trước, đồng thời nhờ ai đó theo dõi hoặc quay hình lại. Bạn sẽ rút ra những kinh nghiệm đáng giá.

+ Quan hệ giữa tôi và người phỏng vấn có tốt không? Trong khi bạn không thể trở thành bạn thân của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhưng bạn cần có một mối quan hệ tốt với họ. Khi được hỏi những câu hỏi dễ và rõ ràng, bạn nên trả lời chúng một cách tự nhiên với thông tin liên quan. Nếu cuộc phỏng vấn của bạn bao gồm những bất đồng hoặc tương tác vụng về, bạn nên tìm ra nguyên nhân gốc rễ tại sao chúng xảy ra.

+ Tôi có nói về điểm mạnh của mình không?

+ Tôi có nói về điểm yếu theo một cách tích cực không?

+  Tôi có xử lý câu hỏi khó một cách dễ dàng không? hay tôi trả lời một cách mơ hồ và không có mục đích? Câu trả lời bạn đưa ra có thể chiếm một nửa số điểm của bạn trong cuộc phỏng vấn đó. Do đó, điều quan trọng là bạn cần hoàn toàn tập trung vào hiện tại bản thân làm được gì hơn là “ăn mày dĩ vãng”. Nếu bạn thể hiện sự lo lắng trong cuộc phỏng vấn và không chắc về những gì bạn thực sưự làm, thì cuộc phỏng vấn của bạn có thể sẽ không thành công như mong đợi.

+ Tôi có đặt câu hỏi đúng về vai trò của vị trí này không?

+ Mọi thứ có đi theo chiều hướng tích cực không?

Bạn đã thực hiện mọi thứ như thế nào? Bạn có hài lòng với đánh giá của bạn không? Nếu kết quả đánh giá của bạn nằm trong phạm vi từ 5 – 10, có thể bạn đã làm khá tốt. Hãy xem xét cẩn thận những đánh giá còn thấp, phát hiện những thiếu sót và rút ra kinh nghiệm cho bản thân trong những lần sau.

Bạn có thể thực hành với một người nào đó để nhận được những thông tin phản hồi khách quan hơn về câu trả lời và phong cách của bạn.

Hãy nhớ rằng, mọi thứ diễn ra trong một buổi phỏng vấn và những điều xảy ra sau nó, nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Buổi phỏng vấn là một cơ hội để bạn học hỏi và thực hành những kỹ năng của mình. Nếu bạn không làm tốt ngay lúc này, hãy xem xét lại những vấn đề thiếu sót đó, lên kế hoạch và luyện tập trả lời những câu hỏi khó, hoặc xử lý những tình huống khó.

Bằng cách tự phê bình quá trình thực hiện phỏng vấn, học hỏi từ những thành công và những sai lầm của chính mình, bạn sẽ trở nên tốt hơn trong lần phỏng vấn kế tiếp. Lúc đó, bạn sẽ trở nên tự tin và hoàn thiện hơn.

Bạn cũng sẽ trở nên khách quan hơn trong việc lựa chọn và xem xét, cho dù công việc đó có phù hợp với bạn hay không.

Cách ứng xử khi được hỏi về mức lương trong quá khứ

Nếu bạn hoặc đang tìm kiếm công việc mới, bạn sẽ có nhiều khả năng phải trả lời các câu hỏi về mức lương trong quá khứ hoặc mức lương mà bạn đang đòi hỏi. Bởi nhà tuyển dụng muốn biết mức lương bạn kiếm được ở các công ty cũ, đặc biệt là vị trí làm việc cuối cùng. Họ cũng muốn biết mức lương bạn sẽ chấp nhận cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển là bao nhiêu.

Đối với nhiều người tìm việc, thảo luận về vấn đề lương bổng trong quá khứ là một phần “ khó chịu” của quá trình tìm việc. Không có gì nguy hiểm khi bạn yêu cầu một mức lương mong muốn. Đó là một thực tế, là một phần của quá trình đàm phán giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc .

Tuy nhiên, việc cung cấp thông tin về mức lương trong quá khứ có thể ảnh hưởng đến cơ hội tìm việc làm nhanh hoặc mức lương thỏa đáng cho năng lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng biết bạn đã làm được gì cho những vị trí trước đó, họ có thể cung cấp cho bạn một mức lương tương tự, cao hơn hoặc thậm chí là thấp hơn một chút. Một số nhà tuyển dụng thậm chí còn loại bỏ bạn ngay lập tức mà không cần phải xem xét, có thể là họ không đủ khả năng để đáp ứng bạn hoặc bạn không có đủ kinh nghiệm đáp ứng họ.

Một khi mức lương trước đó của bạn được nhà tuyển dụng biết đến, có thể rất khó khăn trong việc thương lượng một mức lương thật sự phản ánh tài năng và giá trị của bạn.

Ví dụ: Sẽ như thế nào nếu vị trí trước đó của bạn chỉ được trả một mức lương thấp? Bạn có thể dễ dàng bị nhà tuyển dụng thương lượng để trả một mức lương tương tự như vậy cho vị trí bạn mới ứng tuyển.

Nhiều người coi tiền lương ở các công việc trước đó là một thông tin riêng tư và bảo mật. Trong nhiều năm, nó được xem là một câu hỏi khiếm nhã hoặc không phù hợp, người ta hạn chế sử dụng câu hỏi đó trong tuyển dụng. Hơn nữa, có rất nhiều nhân tố (giảm biên chế, cắt giảm ngân sách, suy thoái kinh tế…) nằm ngoài tầm kiểm soát của con người và có tác động tiêu cực đến mức lương. Vậy nên một mức lương cụ thể chưa hẳn phản ánh đúng giá trị lao động của con người.

Tuy nhiên ngày nay, có một số nhà tuyển dụng vẫn yêu cầu được biết thông tin này, và sự từ chối trả lời của các ứng viên hiển nhiên không phải là một cách phản hồi tích cực. Vậy nên bạn cần phải lựa chọn: thỏa hiệp cho công việc hoặc đánh mất cơ hội làm việc của bạn.

Đầu tiên, tìm hiểu về vị trí của bạn dựa trên mức lương công việc trong quá khứ trước khi bắt đầu quá trình tìm kiếm công việc. Bạn xem xét nó có phải là thông tin riêng tư và cần bảo mật không? Bạn có sẵn sàng ứng tuyển công việc nếu nhà tuyển dụng yêu cầu thông tin này không? Bạn sẽ làm gì nếu nhà tuyển dụng muốn biết thông tin về tiền sử sức khỏe? Đừng lãng phí giá trị của bạn. Bạn có thể sẽ luôn tìm thấy cho mình một công việc, nhưng lấy lại giá trị của bản thân thì khó hơn rất nhiều.

Hãy chuẩn bị cho mức lương yêu cầu của bạn, không sẵn sàng cung cấp thông tin cho đến khi họ yêu cầu hoặc đề nghị cung cấp. Không cập nhật thông tin đó trên CV hoặc thư xin việc của bạn, giá trị của bạn có thể bị hạ thấp thêm một lần nữa khi bạn không tìm hiểu chi tiết công việc trong suốt buổi phỏng vấn. Hãy thực hiện một số nghiên cứu để tìm ra giá trị của bạn. Khi được hỏi về mức lương mong muốn, bạn hãy cho họ biết rằng năng lực của bạn hoàn toàn xứng đáng với mức lương từ thấp (mức lương có thể chấp nhận) tới cao (Mức lương mong muốn). Bằng cách cung cấp một loạt những thông tin liên quan để hỗ trợ bạn trong việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, bạn sẽ có nhiều khả năng thuyết phục được họ chấp nhận mức lương bạn mong muốn.

Nếu nhà tuyển dụng “ép” bạn phải cung cấp thông tin về mức lương trong quá khứ, bạn cảm thấy đó là thông tin cá nhân, không chỉ đơn giản mà nói rằng: “ Đó là thông tin cá nhân , tôi sẽ không tiết lộ cho bạn.” Như vậy không khác nào “tạt một gáo nước lạnh” vào nhà tuyển dụng. Tốt hơn bạn nên nói là “ Tôi cảm thấy rằng thông tin mức lương trong quá khứ là một vấn đề khá riêng tư. Tuy nhiên, nếu xem xét những thành tích và kinh nghiệm làm việc trước đây của mình, tôi cảm thấy một mức lương… sẽ phù hợp với tôi.”

Đừng bao giờ nói dối về mức lương được nhận trong quá khứ. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn xác minh mức lương đó hoặc yêu cầu thông tin đó từ nhà tuyển dụng cũ. Nếu phát hiện ra bạn không thành thật, bạn có thể phải tìm cho mình một công việc khác sớm hơn bạn mong đợi.

Sử dụng dịch vụ viết CV chuyên nghiệp để tăng cơ hội tìm việc

Trong nền kinh tế hiện nay, tìm việc là nỗ lực lớn lao đối với nhiều người. Để có mức lương hợp lý cho bất kỳ vị trí nào cũng trải qua cuộc cạnh tranh gay gắt, thậm chí đáng sợ. Nhiều người tìm việc giải quyết tình thế bằng cách tìm các công việc tạm thời dưới mức lương mong muốn để tránh tình trạng thất nghiệp. Những lựa chọn này đều không phải lý tưởng, các tốt nhất tìm cách thu hút nhà tuyển dụng tiềm năng hơn. Đôi khi họ sử dụng dịch vụ viết CV chuyên nghiệp để “đánh bóng” hồ sơ, trao đổi, làm việc với chuyên gia để tìm ra những kỹ năng đặt biệt, phù hợp, loại bỏ những chi tiết không cần thiết, và chuẩn bị cho họ những hồ sơ tốt nhất có thể.

tim cong viec mo uoc

Trong thị trường việc làm hiện nay, điều quan trọng nhất để được tuyển dụng là phải tạo sự khác biệt so với các ứng viên khác. CV sẽ giúp ứng viên nổi bật so với các ứng viên khác, những tờ giấy đó là ấn tượng đầu tiên của một ứng viên tiềm năng trước nhà tuyển dụng. Nếu đó là một thư ứng tuyển dở tệ nói về tham vọng viễn vông hoặc liệt kê các công việc bạn đảm nhận trong quá khứ thì không có gì mới, thú vị để xem. Đặc biệt nếu họ thấy rằng ứng viên tiềm năng này vẫn còn liệt kê các công việc từ thời phổ thông như bán bánh mì ở góc đường thì họ sẽ cho rằng ứng viên này không nghiêm túc. Ngay cả với tất cả các mẫu CV từ internet thì bạn cũng khó có thể chọn và xây dựng nội dung phù hợp, hấp dẫn bởi bạn cần nổi bật hơn so với những ứng viên khác.

Có nhiều loại CV. Đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp thì CV theo chức năng sẽ là lựa chọn tốt nhất: họ có rất nhiều kinh nghiệm học thuật nhưng thiếu những kinh nghiệm làm việc lâu dài đến lĩnh vực liên quan; trong trường hợp này họ tập trung vào kinh nghiệm học, thực tập, các dự án tại lớp với một ít về kinh nghiệm làm việc. Ngược lại CVviết theo thứ tự thời gian có thể mở rộng ra để thêm bất cứ thông tin nào sẽ tốt cho những người có kinh nghiệm.

Dịch vụ viết CV chuyên nghiệp không chỉ giúp phân tích cú pháp để có nội dung cần thiết và hiệu quả nhất, nhắm tới mục đích mà còn giúp lựa chọn cách viết CV phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mỗi người. Những chuyên gia của dịch vụ này cũng giúp bạn viết thư ứng tuyển nổi bật hẳn so với những cái mà các chuyên viên nhân sự xem mỗi ngày. Họ sẽ đảm bảo ngữ pháp, chính tả, văn phong được sử dụng xuyên suốt CV một cách chuyên nghiệp. Việc có một người am hiểu để tư vấn cách tạo ra CV phù hợp nhất cũng là điều thúc đẩy sự tự tin cho người tìm việc, bởi vì họ e ngại gửi hồ sơ cho một số công ty nhất định vì nó không đủ nổi bật. Và những người tìm việc tự tin gửi CV đến nhiều công ty sẽ có khả năng được tuyển sớm hơn.

Nếu bạn chọn làm việc với một chuyên gia, đây là một số mẹo để làm việc với một người viết CV:

Hãy chuẩn bị đầu tư thời gian của bạn

Có lẽ bạn sẽ cần phải trả lời một câu hỏi email chuyên sâu hoặc được phỏng vấn trước khi bất kỳ bài viết nào thực sự bắt đầu. Càng nhiều thông tin bạn có thể cung cấp cho người viết CV của bạn để làm việc cùng, thì càng tốt, vì vậy lời hứa về thời gian quay vòng nhanh không phải lúc nào cũng dẫn đến CV tốt nhất có thể. Dành thời gian để suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp, thành tích trong quá khứ và giá trị bạn mang lại, trước khi bạn bắt đầu toàn bộ quá trình.

CV của bạn có thể sẽ được sử dụng làm bàn đạp cho các câu hỏi khi phỏng vấn, vì vậy bạn cần chắc chắn rằng bạn cảm thấy hài lòng với cách viết và lựa chọn từ ngữ. Hãy làm cho CV nghe có vẻ xác thực nhất có thể.

Tìm kiếm người có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn

Hãy tìm một người viết CV có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn. Các chuyên gia nhân sự và các nhà tuyển dụng liên quan cũng có những hiểu biết nhất định về những gì các công ty đang tìm kiếm.

Tìm người có khả năng viết

Điều này có nghĩa là bạn sẽ cần thực hiện một số nghiên cứu và tìm người có kỹ năng viết phù hợp. Hãy tìm ai đó có thể dành thời gian để tìm hiểu những giá trị cốt lõi của bạn, chọn chính xác những từ thích hợp để có thể tạo tác động lớn nhất và biết nơi nào cần chỉnh sửa. Hãy yêu cầu được xem trước các mẫu CV họ đã thực hiện trước khi bạn chọn dịch vụ viết CV.

 

5 cách cải thiện kỹ năng giao tiếp nơi công sở

Khi làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, bạn cần thiết phải học cách để bắt đầu một cuộc nói chuyện. Học cách để cải thiện khả năng giao tiếp tại công sở không chỉ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt, thể hiện quan điểm hiệu quả hơn mà nó cũng góp phần vào việc bạn được sự tôn trọng và yêu quý của cả đồng nghiệp và lãnh đạo. Bên cạnh đó, bạn cũng có thế thấy sự gia tăng năng suất và cơ hội được thăng tiến hoặc cạnh tranh cho vị trí mà bạn muốn có trong công ty. Nhiều nhà lãnh đạo và các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự xem giao tiếp hiệu quả là một trong những kỹ năng quan trọng tại công sở.

giao tiep voi dong nghiep

Trong bài viết này bạn sẽ biết được một số phương thức giao tiếp căn bản về cách bắt đầu một cuộc giao tiếp thành công và cách để cải thiện kỹ năng giao tiếp trong công việc.

Theo các chuyên gia thì có ba yếu tố cơ bản trong giao tiếp: yếu tố đầu tiên là thông điệp, yếu tố thứ hai là người truyền đạt hông điệp, và cuối cùng là người nhận thông điệp.

Thực tế là thông điệp được gửi từ người này sang người khác một cách thường xuyên, mỗi ngày nhưng không phải tất cả đều được hiểu đúng hoặc mang lại hiệu quả. Khi học cách giao tiếp tại công sở bạn phải biết cách để gửi đi thông điệp hiệu quả để người nhận hiểu đúng nội dung và mục đích của thông điệp mà bạn gửi.

Hội thoại, cho dù bằng lời, bằng văn bản hoặc phi ngôn ngữ cũng có thể là một thách thức. Nếu biết cách thì bạn có thể tránh được những trở ngại tiềm tàng có thể đối mặt trong khi giao tiếp tại nơi làm việc.

Để thành công trong công việc hoặcc hoàn thành các nhiệm vụ được giao bạn phải tiếp cận với mọi người, bắt đầu cuộc hội thoại một cách rõ ràng, dễ hiểu, và thể hiện sự tự tin của bản thân. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng lâu dài, có khả năng nói chuyện với bất cứ ai và xây dựng mối quan hệ lâu dài.

Theo nghiên cứu, có một sự tương quan mạnh mẽ giữa sự thành công và kỹ năng giao tiếp. Học cách để hòa nhập với mọi người và tương tác thành công với những người khác, bạn sẽ đạt được thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống cá nhân.

Chúng ta biết một số người thành công như vậy, tính cách của họ giống như nam châm, ngay lập tức thu hút mọi người, thành công và hạnh phúc. Bí mật của họ là biết cách để bắt đầu một cuộc đối thoại. Bây giờ thì bạn cũng có thể làm được.

Để hoàn thiện kỹ năng giao tiếp trong công sở, nguyên tắc đầu tiên chỉ đơn giản là thân thiện. Những cá nhân thân thiện sẽ được tôn trọng, được lắng nghe bởi vì những người khác sẽ quan tâm đến những gì họ nói.

Nguyên tắc tiếp theo để bắt đầu cuộc trò chuyện là có sự quan tâm tích cực với người khác. Tư tưởng của họ là gì? Mong đợi của họ là gì? Điều gì là quan trọng đối với họ? Tránh trở thành “người nói” mà nên trở thành “người lắng nghe”. Theo các chuyên gia thì khía cạnh quan trọng nhất của cuộc trò chuyện là hãy trở thành người nghe chứ không phải là người chỉ biết nói. Bằng cách lắng nghe, bạn sẽ được trò chuyện nhiều hơn khi bạn chỉ biết nói. Điều này nghe có vẻ bất thường nhưng là sự thật.

Một điều nữa nên chú ý là tránh lầm bầm. Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ có thể nghe thấy bạn rõ ràng. Khi giao tiếp với họ, hãy cố gắng nói càng rõ ràng càng tốt và không nói lầm bầm. Khi bạn lẩm bẩm từ ngữ hoặc nói quá nhanh, bạn có thể cho rằng các thành viên đã hiểu rõ về chủ đề này. Nhưng sự thật là, họ có thể không. Điều này cũng cho thấy sự thiếu tự tin ở bạn.

Điều tiếp theo là sử dụng từ đơn giản. Có thể mọi người không thể có cùng một vốn từ vựng giống nhau. Do đó, để có hiệu quả trong giao tiếp với các thành viên trong nhóm của bạn, hãy sử dụng các từ có thể dễ hiểu. Khi những từ mơ hồ được sử dụng, bạn có thể bị hiểu lầm và / hoặc lãng phí thời gian quý báu để giải thích.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là không nên đặt toàn bộ trách nhiệm của cuộc hội thoại về chính mình. Giao tiếp là con đường hai chiều, bạn không có một cuộc giao tiếp một mình. Đừng độc chiếm cuộc hội thoại mà cần biết đâu là điểm dừng để đưa đối phương vào cuộc trò chuyện. Hãy hỏi họ những câu hỏi hoặc hỏi ý kiến của họ cho các vấn đề phát sinh. Bằng cách giảm áp lực lên chính mình, bạn có nhiều khả năng giao tiếp thành công tại nơi làm việc.

Làm theo những cách đơn giản này bạn sẽ nhanh chóng thấy rằng việc học để bắt đầu một cuộc hội thoại không phải là một thách thức nhưng một nỗ lực đầy thú vị có thể đạt được thành công trong cả công việc và cuộc sống cá nhân.

 

9 bước để cải thiện quá trình tìm việc của bạn

Cuối năm công việc khá bận rộn tới mức không cho phép bạn có thời gian hướng đến mục tiêu tìm các cơ hội một cách tích cực từ nội bộ công ty hay bên ngoài. Có một vài thứ mà bạn có thể làm trong thời gian này sẽ rất có lợi để cải thiện quá trình tìm việc. Dưới đây là 9 bước để gia tăng triển vọng nghề nghiệp của bạn.

tim cong viec mo uoc

  1. Hiểu rõ điểm mạnh của bản thân

Mỗi chúng ta đều có những điểm độc đáo riêng, giúp tạo sự khác biệt trong cạnh tranh. Một lúc nào đó bạn nên dành thời gian đánh giá lại điểm nổi bật của bản thân, và làm thế nào bạn có thể tận dụng những thế mạnh trong công việc hiện tại cũng như với bất kỳ công việc nào trong tương lai. Bạn có thể đo lường khả năng của bản thân bằng cách thực hiện các bài kiểm tra trực tuyến.

Khi biết rõ điểm mạnh cốt lõi, bạn có thể “tiếp thị” bản thân trong cuộc phỏng vấn, và phát huy chúng trong công việc thì sẽ gia tăng cơ hội được chú chú ý và có nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

  1. Cập nhật các kỹ năng cần thiết

Bạn nên gia tăng cơ hội phát triển sự nghiệp bằng cách thực hiện các nghiên cứu nhỏ, tiếp xúc với những kỹ thuật tiên tiến, các sản phẩm mới nhất bao gồm việc xem xét lại các ngành liên quan, khảo sát lại khách hàng, sản phẩm.

  1. Sử dụng công nghệ mới nhất

Dành thời gian cuối tuần để thực hiện tìm việc bằng cách sử dụng những công nghệ mới nhất. Điện thoại thông minh, máy tính bảng… cho phép truy cập web, blog, mạng xã hội một cách dễ dàng để cập nhật các thông tin tuyển dụng hoặc cơ hội nghề nghiệp mới nhất.

  1. Đọc sách trau dồi bản thân

Tìm đọc sách để phát triển năng lực cá nhân. Nếu không biết rõ nên đọc gì thì nên nhờ đồng nghiệp, hoặc bạn bè giới thiệu. Sử dụng tin tức, kiến thức có được và sẵn sàng thực hành các ý tưởng mới để mang lại sự phát triển cho sự nghiệp

  1. Cập nhật CV

CV sau một thời gian không sử dụng bạn nên cập nhật lại, xem xét tổng thể, chỉnh sửa một cách toàn diện và nhấn mạnh vào thành quả đã đạt được. CV hay hồ sơ trực tuyến không phải chỉ là một bộ sưu tập kinh nghiệm trong quá khứ  hơn thế nữa chúng là thương hiệu cá nhân, cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng, tương lai về những gì mà bạn có thể mang lại cho họ.

Mặc dù bạn chưa được nhận một cuộc phỏng vấn nhưng bạn nên chuẩn bị sẵn sàng. Liệt kê một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến và tập luyện! Bằng cách này khi bạn được mời cho một cuộc phỏng vấn, bạn cảm thấy tự tin và sẵn sàng để tạo ấn tượng!

  1. Tự đánh giá bản thân mình

Đánh giá lại chặng đường bạn đã đi, dành chút thời gian để viết ra ba đến bốn điều bạn tự hào, và ba đến bốn điều bạn nên cảm ơn. Chú ý những gì đã qua từ đó bạn có thể tin vào những điều tích cực trong thời gian tới.

Ngoài ra, hãy cân nhắc khi nộp đơn ứng tuyển. Một quan niệm sai lầm phổ biến về tìm kiếm là bạn nên áp dụng cho càng nhiều công việc càng tốt, nhưng điều này chắc chắn không phải là lựa chọn tốt. Thay vào đó, bạn nên dành thời gian nghiên cứu và chỉ ứng tuyển vào các vị trí bạn thực sự đủ điều kiện và cảm thấy hàohứng.

  1. Tìm kiếm các khóa đào tạo

Tìm kiếm các chương trình đào tạo, chứng chỉ giúp nâng cao kiến thức, hỗ trợ nghề nghiệp. Dành thời gian để nghiên cứu các chương trình phù hợp và sắp xếp để theo học.

  1. Sẵn sàng làm việc trực tiếp với Sếp

Chia sẻ mục tiêu nghề của bạn với Sếp. Nhiều người tranh thủ sự giúp đỡ của ông chủ để đạt được nguyện vọng nghề nghiệp, vì vậy hãy nói chuyện và cho họ biết điểm trọng tâm trong sự nghiệp của bạn. Nhưng cũng cần một thời gian để chuẩn bị bao gồm những nhiệm vụ, dự án riêng bạn đảm nhiệm để giúp bạn bước đi đúng hướng.

  1. Thủ thách với công việc tình nguyện

Thật là hữu ích nếu bạn đảm nhiệm vị trí tình nguyện viên trong các lĩnh vực liên quan trước khi bạn thay đổi nghề nghiệp hoặc lĩnh vực của mình. Tình nguyện viên hoặc học việc trong vài ngày trong lĩnh vực yêu thích sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc để phát triển sự thay đổi đó. Điều này cũng cho phép bạn có cơ hội kết nối với nhiều người trong lĩnh vực mới hơn.

 

Các bước để có một thư xin việc nổi bật

Thư xin việc hoặc thư ứng tuyển không phải là bản tóm tắt của CV, nó là phương tiện ể thu hút nhà tuyển dụng và có thể nêu lên lý do tại sao nhà tuyển dụng nên tuyển bạn chứ không phải là một ứng viên khác. Vì vậy, bạn không nên sao chép các mẫu thư có sẵn hoàn toàn, mà cần làm nổi bật thương hiệu cá nhân của chính bạn.

thuong hieu ca nhan

Để có một thư ứng tuyển thuyết phục, bạn có thể tham khảo theo các bước sau:

  1. Sao chép ở mức thấp nhất

Hãy bắt đầu với tinh thần thoải mái khi viết một thư ứng tuyển, nếu bạn đang mệt mỏi và hầu như không thể tập trung tinh thần để đưa ra lý do vì sao nhà tuyển dụng nên thuê bạn thì họ sẽ không bao giờ tuyển bạn.

Thay vì sao chép những từ ngữ từ các bộ hồ sơ mẫu bạn nên động não suy nghĩ về những gì nhà tuyển dụng có thể quan tâm. Điều này thật ra không quá khó. Bạn có thể tìm hiểu thông tin công ty từ bản tin tức, báo chí về sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, tầm nhìn hay công ty đang trên đà mở rộng hay thu hẹp hoặc ngành công nghiệp mà bạn muốn tham gia vào, từ đó đưa ra những hiểu biết, đánh giá của bạn thân và cả những cách thức để góp phần giúp công ty phát triển.

  1. Tập trung vào thành tích

Bạn có sự thăng tiến phù hợp trong sự nghiệp, hoặc bạn là người quan trọng luôn được nhắc đến trong quá trình làm việc. Đó là lý do bạn cần dừng lại và suy nghĩ tại sao những nhà tuyển dụng trước đã thuê và tại sao bạn vẫn tiếp tục ở công ty. Mỗi sự việc đều có lý do của nó, và cũng là điều mà bạn nên ghi ra.

Các vị trí cấp cao thường rơi vào suy nghĩ theo “lối mòn” là sau khi rời khỏi một công việc đã gắn bó lâu dài thì không ai có thể hiểu họ đã làm việc hiệu quả như thế nào. Điều này thật ra không đúng: những đồng nghiệp, khách hàng, nhà cung cấp hoặc bất cứ người nào từng làm việc với bạn thì những ý kiến của họ như bằng chứng cho giá trị thương hiệu cá nhân của bạn.

Bạn đã làm gì để thúc đẩy những người khác làm việc? (Những thứ mà họ không làm trước khi bạn đến). Bạn đã thực hiện công việc từ kế hoạch đến thực tế như thế nào? Ví dụ như: dưới sự dẫn dắt của tôi, nhóm của tôi gia tăng năng suất lên 89% bằng cách sử dụng phương pháp mới trong sản xuất tự động do tôi đã đề xuất và xây dựng được sự chấp thuận của các đồng nghiệp… để cho thấy sự sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm, ảnh hưởng và cả kết quả đạt được.

  1. Có một cái gì đó độc đáo để trình bày trước nhà tuyển dụng

Hãy khai thác những kinh nghiệm mà bạn đã có trước khi viết đơn ứng tuyển. Những dự án mà bạn thường làm tình nguyện và đã thành công? Hay bạn đã làm việc với tốc độ nhanh với chi phí thấp, hoặc thực hiện nó theo cách đơn giản hơn cho các công ty trong quá khứ như thế nào? Tại sao những người khác thích làm việc với bạn? Đó là những điểm mạnh mà nhà tuyển dụng cần biết trước khi họ tuyển bạn.

Vì vậy, không dễ để viết một thư ứng tuyển. Một thư ứng tuyển xuất sắc, đáng xem là một cách nói trực tiếp thương hiệu cá nhân của bạn với nhà tuyển dụng – nó là một trong những yếu tố ảnh hưởng quan trọng nhất đến quá trình tìm việc của bạn.

4.Tạo kết nối

Bạn có biết ai ở công ty ứng tuyển không? Nếu bạn có kết nối trực tiếp, hãy viết điều đó ngay trong đoạn đầu tiên của thư xin việc. Ví dụ: “Tôi viết thư để bày tỏ sự quan tâm của tôi về vị trí…, được giới thiệu bởi…, đảm nhận vị trí… tại công ty và cũng là một đồng nghiệp trước đây của tôi. Các chuyên gia nhân sự cho rằng trình bày trải nghiệm của bạn với công ty ứng tuyển dụng là một ý tưởng tốt. Hãy cân nhắc xem bạn đã tham dự bất kỳ sự kiện nào mà công ty đã tổ chức hoặc có được ý kiến sáng tạo nào liên quan đến vị trí ứng tuyển. Điều quan trọng là cho thấy bạn có kiến thức sâu hơn những ứng viên khác và đã thực hiện nghiên cứu nghiêm túc.

 

Cơ hội làm việc tại nhà

Có một số lợi thế chung khi làm việc ở nhà. Mọi người ghét công việc hằng ngày của họ đơn giản chỉ vì  họ đang làm một việc họ không thích,  hoặc phải đối phó với những người không có trách nhiệm trong công việc – cho dù đó là ông chủ hay đồng nghiệp của họ. Và có thể bạn cũng như họ.

Thế nên, bạn quyết định dốc toàn bộ nỗ lực, công sức và thời gian của bạn để tìm kiếm sự thành công bằng cách làm việc tại nhà. Với hình thức làm việc này, bạn cóthể quyết định mọi thứ, từ cách mà bạn muốn giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của chính bạn, làm bất kỳ điều gì mình muốn để đạt năng suất cao hơn.

freelancer day

Đó là lý do tại sao rất nhiều người chuyển sang tự kinh doanh hoặc làm việc tại nhà. Lúc này, bạn là ông chủ của riêng bạn.

Nếu bạn đang có kế hoạch để bắt đầu quá trình kinh doanh riêng, hãy dùng thời gian và thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng. Có những ưu và khuyết điểm bạn có thể lường trước phụ thuộc vào cá tính của của bạn.

  1. Chi phí ban đầu thấp – bạn không cần phải bỏ ra hàng ngàn đô la để trở thành doanh nhân. Nhiều công ty bán hàng đa cấp có sản phẩm tốt, nhưng giá có thể khá đắt đỏ do phải trả tiền qua nhiều cấp độ. Vì vậy, hãy một lần nữa nghiên cứu kỹ lưỡng.  Mọi thứ bắt đầu phải thật chậm và kiên nhẫn. Có nhiều người tham gia bán hàng đa cấp và làm rất tốt, họ nhận được những tư duy kinh doanh giúp họ giàu lên một cách nhanh chóng, nhưng chỉ sau khoảng vài tuần, mọi thứ không như họ mong đợi, họ cảm thấy chán nản và bỏ cuộc. Nếu bạn muốn tham gia vào công ty bán hàng đa cấp bạn cần tìm hiểu những sản phẩm có mức giá hợp lý.

2. Nếu bạn chưa sẵn sàng thực hiện kinh doanh hoặc không có sản phẩm của riêng bạn để bán, bạn có thể chọn cách để quảng bá sản phẩm của người khác, việc đó sẽ giúp bạn kiếm được khoản hoa hồng khi ai đó mua sản phẩm từ bạn, hoặc bạn cũng có thể làm quảng cáo trên internet.

3. Tìm kiếm các công việc trên các diễn đàn online, website việc làm tại nhà, nơi cung cấp các thông tin về các công việc hợp pháp tại nhà cho bạn. Bạn sẽ cần một danh sách các công việc tại nhà ổn định và hợp pháp khác nhau. Xác định vị trí công việc, tìm hiểu về công ty, tên chủ sở hữu cùng mọi thông tin khác. Tìm hiểu một cách kỹ lưỡng và xem có phù hợp với bạn hay không? Nhằm đảm bảo, hãy tham gia các diễn đàn và học hỏi từ những người đã từng trải nghiệm.

4. Việc tìm kiếm ý tưởng kinh doanh tại nhà sẽ thực sự mang lại thu nhập cho bạn, bạn sẽ không phải đi làm hằng ngày và gửi con bạn ở nhà trẻ. Thực tế là có rất nhiều cơ hội để thực hiện tốt công việc tại nhà và bạn chỉ cần có tên miền cho một trang web riêng. Mặc dù nhiều người nói với bạn rằng, bạn không nhất thiết phải có một website đề làm ăn trực tuyến, nhưng thực tế có rất nhiều nhà tiếp thị trên Internet thành công thông qua các trang web riêng của họ và bạn phải có một trang web riêng và bán các sản phẩm của chính bạn. Tốt hơn hết hãy làm một tên miền ngắn gọn, dễ nhớ hoặc đóng góp các từ khóa mô tả rõ việc kinh doanh của bạn. Điều đó không phải dễ dàng. Bạn có thể hoặc không thể chi một khoản tiền để bắt đầu cho kế hoạch của mình. Có khá nhiều người lãng phí thời gian và tiền bạc để làm điều này. Và khi kết quả không như mong muốn, họ nản lòng và không bao giờ dám thử lại lần nữa.

Luôn có rất nhiều cơ hội làm việc tại nhà một cách hợp pháp, những chương trình làm giàu nhanh chóng trên mạng, trách nhiệm của bạn là nhận ra và loại ngay những điều không phù hợp. Hầu hết trong số này là các công ty bán hàng/ tiếp thị đa cấp, đó là một mô hình kinh doanh tuyệt vời cho người mới bắt đầu như bạn, và hiển nhiên chi phí khởi nghiệp cũng không phải là quá cao. Một số công ty bán sản phẩm và muốn bạn trở thành nhà phân phối. Hãy xem xét kỹ sản phẩm họ đang bán là gì? Và có phù hợp với bạn không?

Bạn muốn kinh doanh hay làm việc tại nhà, có phải bạn hy vọng có thêm thời gian với gia đình, người thân, được tự do tài chính và an toàn hay không? Hãy thiết lập mục tiêu ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng, và thực hiện mục tiêu đó.

 

Một số cách giúp tăng cơ hội tìm được việc làm tốt

Công việc luôn được nhiều người tìm kiếm. Mọi người thường bắt đầu tìm việc sau khi hoàn thành việc học tập, nghiên cứu. Có rất nhiều người bắt đầu tìm việc vào cùng một thời điểm và đó là lý do tại sao sự cạnh tranh trên thị trường việc làm gia tăng.

co hoi viec lam tot

Nhiều người thất bại khi tìm công việc theo sự lựa chọn của mình bởi vì sự cạnh tranh gay gắt. Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội tốt thì bạn cần chắc chắn rằng mình đi đúng hướng vì ngày nay có rất nhiều cơ hội, lựa chọn khác nhau.

Bạn phải luôn cố gắng để tìm công việc thích hợp bởi vì nếu không hài lòng với công việc thì bạn sẽ không thể phát triển. Trước hết bạn cần quyết định xem bạn hài lòng với công việc ở nước ngoài, trong nước, xa nhà hay gần nhà.

1.Một trong những cách tốt nhất để tìm kiếm các cơ hội là thực hiện việc nghiên cứu, tìm hiểu kỹ lưỡng. Ngày nay internet là một trong những nguồn tốt nhất để bạn tìm kiếm các cơ hội khác nhau trong lĩnh vực của mình.

Sau khi đã quyết định địa điểm làm việc bạn có thể bắt đầu quan tâm đến các yếu tố khác. Bạn nên có sự hình dung rõ ràng về những gì bạn mong đợi từ công việc. Bạn cần tìm một công việc vừa tốt cho sự nghiệp vừa cho bạn một mức thù lao tốt.

Bạn tìm vị trí tốt, phù hợp với khả năng và có thể trả lời cho những câu hỏi quan trọng về tiền bạc, lợi ích, phát triển sự nghiệp thì bạn có thể chắc chắc rằng bạn đã tìm đúng vị trí.

2. Điều thứ hai mà bạn cần phải làm là viết CV. Đây là một trong những bước quan trọng nhất để tìm kiếm các cơ hội. Hiện nay có 2 loại hình công việc phổ biến là công việc trong khối nhà nước và khối tư nhân.

Bạn phải viết CV dựa theo các cơ hội mà bạn đang tìm, vì CV dùng cho các công việc trong khối nhà nước và tư nhân khác nhau. Do đó CV cần làm nổi bật những kỹ năng, đặc trưng riêng được yêu cầu cho các vị trí cụ thể mà bạn ứng tuyển.

Khi viết CV, bạn không nên sử dụng các loại ngôn ngữ sẽ khiến bạn nghe giống như mọi người khác. Điều đó có nghĩa là tránh các cụm từ được sử dụng quá mức (ví dụ: động lực, đổi mới, năng động) và cụm từ sáo rỗng (ví dụ: định hướng chi tiết, người chơi nhóm, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời). Ngoài ra, các thuật ngữ như “tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu” là các tuyên bố ngụ ý, làm lãng phí không gian và không cần phải có trong hồ sơ của bạn. Hãy đọc CV của bạn từ dưới lên để có thể dễ dàng phát hiện các lỗi và tìm ra các chỗ cần phải cải thiện.

Hãy định vị bản thân như một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Bao gồm các từ khóa có thể tìm kiếm trong hồ sơ truyền thông xã hội của bạn và sơ yếu lý lịch trực tuyến chi tiết về độ sâu của kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm nhân viên mà còn tìm giải pháp cho các vấn đề.

3. Ngoài internet bạn cũng có thể tìm việc trên báo, tạp chí địa phương, đó cũng là một nguồn tốt để tìm các công việc tại nơi bạn sinh sống, bạn chỉ cần đánh dấu các công việc phù hợp và bắt đầu ứng tuyển.

Một số người khác cò tìm việc bán thời gian vì họ muốn tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu. Vì vậy ngày nay để tìm các cơ hội việc làm tốt nhất bạn cần nghiên cứu trên cả internet và báo, tạp chí địa phương.

Không chỉ vậy, bạn cần đẩy mạnh hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn. Mặc dù điều quan trọng là phải giữ chất lượng trong việc phát triển các mối quan hệ của bạn, nhưng không có gì phải bàn cãi rằng càng mở rộng mối quan hệ thì cơ hội tìm được việc của bạn càng tăng. Do đó, hãy tăng cường gặp gỡ, liên hệ với đồng nghiệp cũ. Ngoài ra bạn cũng có thể nói chuyện với những người thuộc ngành nghề, lĩnh vực như bạn, họ có thể đề xuất vài chỗ làm trống phù hợp trong ngành và gợi ý cách đạt được thành công trong công việc.

Chủ động để có được việc sớm nhất có thể

Làm thế nào để có được kết quả trong công việc khi bạn tìm kiếm vị trí mới, tổ chức mới. Trong sự nghiệp, chúng ta có những khoảng thời gian để kiếm việc và đó là một trong những lần chúng ta trải qua mục tiêu công việc khác nhau.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng chúng ta đạt được mục tiêu công việc thông qua các mối quan hệ, sự nỗ lực từ bản thân chúng ta và thông qua phát triển cá nhân. Tìm kiếm một công việc xung quanh ba yếu tố này không chỉ có thể khiến bạn thỏa mãn mà nhiều khả năng bạn có được một công việc mà bạn có thể phát triển.

Dưới đây là bảy cách để tìm kiếm công việc theo mục đích. Đây là những hoạt động thực tiễn giúp bạn có được thành tích nổi bật trong sự nghiệp.

  1. Thường xuyên gặp gỡ bạn mới

Các mối quan hệ có được từ việc dành thời gian để gặp gỡ những con người mới và duy trì mối quan hệ với những người bạn cũ, gặp gỡ, giao tiếp với nhiều người có thể tạo ra các cơ hội. Hãy cố gắng gặp ít nhất một người mới và duy trì liên hệ với mọi người mỗi ngày trong quá trình tìm kiếm của bạn.

  1. Hãy rộng rãi

Thay vì tập trung các mối quan hệ để tìm việc cho bản thân. Hãy giúp đỡ những người bạn khác trong công ty nếu họ cần bạn giúp đỡ.

Điều này thật không dễ để làm khi bạn đang đau đầu vì lo lắng tìm việc, nhưng với tấm lòng rộng mở sẽ mang lại cho bạn những mối quan hệ có thể giúp bạn về sau.

  1. Siêng năng học hỏi điều mới

Đôi khi bạn có cơ hội gặp gỡ những người làm việc trong những ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Điều này giúp tạo điều kiện cho quá trình tìm việc có thể tìm hiểu thêm về các nghề nghiệp khác và mở rộng phạm vi hiểu biết của mình.

  1. Hãy bước ra khỏi vùng an toàn của bạn

Không nên giới hạn công việc tương lai phải giống với công việc gần đây nhất bạn làm. Hãy khám phá một số công việc mới mà đòi hỏi bạn phải học hỏi để vượt qua được những thử thách, tư duy mới.

Bạn có thể tìm thấy một hướng đi mới tốt hơn do bạn dám đương đầu với một công việc mới.

  1. Tự nhận thức – hiểu được chính mình

Sử dụng thời gian trong quá trình tìm việc để tìm hiểu rõ hơn về những khiếm khuyết và thế mạnh của bạn. Từ đó có thể phát triểm thêm điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của chính mình.

  1. Hãy trả lời một cách lạc quan trung thực

Trước đây khi bắt đầu một công việc, mục đích quan trọng của bạn là gì? Bạn muốn học hỏi gì từ công việc này? Sử dụng những yếu tố này để xác định những gì bạn cần tìm kiếm cho công việc tiếp theo. Trong cuộc phỏng vấn hãy nói với nhà tuyển dụng về mục tiêu của bạn trong công việc, điều này giúp cho bạn có những trao đổi phù hợp với công việc.

  1. Có tầm nhìn xa hơn trong công việc

Đừng chỉ tập trung suy nghĩ về công việc hiện tại mà hãy thiết lập mục tiêu của bạn 10 năm tiếp theo. Sau đó lập kế hoạch làm thế nào để đạt được những mục tiêu đấy. Điều này sẽ ghi điểm bạn trong mắt các nhà tuyển dụng.

8. Đừng từ bỏ

Bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và gửi hồ sơ ứng tuyển, nhưng bây giờ thì sao? Hãy để mắt đến các nhà tuyển dụng tiềm năng và các cơ hội khác khi có sẵn, bạn nên ứng tuyển vào nhiều vị trí mà bạn quan tâm hơn là chỉ áp dụng cho một hoặc hai.

Nếu một công ty gửi thư từ chối, hãy nhân cơ hội này để hỏi họ những gì bạn có thể làm khác đi và rút kinh nghiệm cho lần sau.

9. Cho thấy bạn có thể linh hoạt.

Hãy thể hiện sự linh hoạt của bạn bằng cách cam kết có thể làm các công việc dự án, đi công tác xa, làm thêm giờ và có thể chấp nhận mức lương khởi điểm ít hơn mong muốn. Hãy tìm cách có được công việc trước và sau đó hãy chứng minh những gì bạn có thể làm.

10. Liên hệ với người tham khảo

Trước khi nộp đơn vào bất kỳ công việc nào, hãy tạo một danh sách những người tham khảo và liên hệ với những người đó để đảm bảo họ cảm thấy thoải mái khi bạn liệt kê chúng. Cung cấp cho họ một các thông tin cơ bản về vị trí mà bạn ứng tuyển. Đây phải là những người biết bạn qua mạng, đồng nghiệp trong quá khứ hoặc bất kỳ ai khác có thể nói chuyện về kinh nghiệm và kỹ năng làm việc của bạn.